2022-01-15
大连时泰城市建设发展有限公司
员工公开选聘补充报名公告
（面向社会）
大连时泰城市建设发展有限公司（简称“时泰公司”）成立于2010年8月，前身为大连普湾工程项目管理有限公司，注册资本50亿元，资产规模560亿元，时泰公司拥有房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包叁级资质，房地产开发经营贰级资质。2021年公司主体信用评级为AA+，评级展望“稳定”。
时泰公司定位于普湾经济区园区综合运营服务商，并按照金普新区乡村发展战略，承接金普新区全区美丽乡村发展业务。时泰公司结合公司实际，对标学习同类国有城投公司，对公司现有业务进行梳理，整合为“5 + ”业务板块。“5”大业务板块为开发建设板块、园区运营板块、美丽乡村建设板块、金融投资板块和资产运营板块，“+”业务板块为在公司五大业务板块基础上，根据时泰未来业务发展方向的顶层设计，持续增加的业务，同时整合现有优势资源凝聚打造上市板块。
为贯彻落实大连金普新区党工委《关于新时代推动国资国企高质量发展的实施意见》以及新区国有企业改革领导小组《金普新区国有企业员工公开选聘工作指引》精神，按照文件要求确定程序，结合报名情况，补充公告如下：
一、选聘范围及条件
（一）选聘范围及岗位
本次选聘工作既考虑吸引全社会优秀人才，同时也充分考虑现行工作的延续性和稳定性，面向社会公开选聘5个岗位（详见附件1）。
（二）补充报名条件
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，政治素质和道德修养较高，能认真贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
（2）具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，敢于变革、开拓进取；
（3）具有较强的治企和团队管理能力，善于管理执行、组织协调，能够调动各方面积极性；
（4）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
（5）具有与职位相匹配的任职经历和专业素养；
（6）法律、法规等规定的其他条件。
2.基本资格
（1）面向社会选聘人员需专科及以上学历（包括教育部承认的非全日制学历）；
（2）本次面向社会选聘的人员年龄原则上不得超过 50周岁（1972年 1 月1 日以后出生）。
3.特别说明
（1）个别岗位对任职资格有特别的要求，按岗位信息公告执行。
（2）现任职务以报名时的任职为准，各层级职务级别的确定以任命等相关文件为准。
4.有下列情形之一，不具备报名资格
（1）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
（2）受组织处理或受党纪、政纪处分尚在处分期内的;
（3）聘任后即构成回避关系的；
（4）曾受过刑事处罚或被开除公职的人员;
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）影响聘用或法律、法规等规定的其他情形。
二、选聘实施流程
本次选聘全权委托智联招聘，按照发布选聘公告、报名、资格审查、笔试、履历分析、面试、确定考察对象、人选考察、上会公示、体检及录用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间
本公告截止时间为2022年1月19日16时30分。
2.报名方式
针对此次公告，采取网上邮箱投递的报名方式。此次发布岗位每人限报一个岗位。
3.提交材料
参加选聘的人员须由本人报名，下载并据实填写《大连时泰城市建设发展有限公司公开选聘报名登记表》（附件2）及《大连时泰城市建设发展有限公司公开选聘报名汇总表》（附件3），其中《报名登记表》（附件2）打印由本人签字承诺。
报名材料按文件夹分类以电子压缩包（不得超过20M）形式报送，发送至邮箱：pwstjs2021@163.com（邮箱主题及文件命名为：部门名称+招聘岗位+岗位编号+姓名+身份证号码，例：综合部+出纳+3-7-1+张三+210*****81），不接受纸质版等其他材料形式，主要包括如下三类材料：
（1）《报名登记表》（附件2）、《报名汇总表》（附件3）。其中，《报名登记表》应报送电子文档和签字承诺扫描件，《报名汇总表》只报送电子文档。《报名登记表》直接插入本人近期彩色电子照片，不得另附照片；
（2）身份证、学历、学位、专业技术职务资格证明、执业资格证书等材料原件扫描件，留学生应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件；
（3）主要工作业绩证明、获奖证明以及年度业绩考核材料等扫描件；
（4）岗位任职资格表格中要求的其他有关材料扫描件。
4.报名实行诚信承诺制，以上报名材料将作为资格审查、履历分析和综合评价的主要依据，须详细、如实提供，如因个人原因误报、漏报材料而导致不符合报名条件的，由报考人员自行承担责任。任何时候若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已发工资、奖金等。
（二）资格审查
报名及资格审查工作在公告发布期间同步开展。由第三方机构对报名人员逐一进行资格审查，确定最终进入综合评估（笔试、面试等）环节的人选。资格审查重点对学历学位、资格证书、报名基本资格进行核验，工作履历、业绩信息等实行个人承诺制。
（三）笔试
报考人员需先进行笔试测试，笔试过后进入履历分析环节。笔试考察内容侧重考察候选人通用能力、分析和解决实际问题能力等综合素质。试题均为主观题，考试时间90分钟。
（四）履历分析
由第三方机构负责，组织对通过笔试环节人员1:5进入履历分析环节，即根据报名人员所填写的履历内容或个人档案中所记载的客观事实，对照预先设定的评价指标与标准体系，对报名人员的学习经历、工作经历与工作业绩等指标进行量化赋分。预测和评价其能力、潜力与选聘岗位的匹配程度。
（五）面试
1.面试资格
履历分析结束后，按笔试成绩10%权重、履历分析20%权重综合计分并排序，根据岗位不同，按拟招聘人数的1:3比例进入面试环节。末位成绩有并列者一并进入面试环节；不足相应比例的，报名人员全部进入面试环节。
2.面试试题结构
面试统一采用半结构化面试方式，由第三方机构提供面试题本工具。面试重点考察解决问题、行业素养、组织协调、沟通能力等维度。
3. 面试成绩
采用考官现场打分、形成综合评价意见。面试设及格线，面试成绩低于60分者，不能作为考察人选。
（六）确定考察对象
各岗位综合成绩为笔试成绩（10%）+履历分析（20%）+面试成绩（70%）。各岗位按综合成绩由高到低排序，按1:1比例确定考察人选（综合成绩低于60分不得被确认为拟考察对象）。确认后的结果提交至领导小组，领导小组履行内部组织程序，确定最终人选名单。
（七）人选考察
由领导小组组成考察组，对报名人选开展组织考察。
（八）上会公示
各层级拟任人选考察工作结束后，报领导小组研究决定拟聘任人员。对拟聘任人员进行公示，公示时间为5天。对符合调剂条件，且通过组织考察的人选，在听取本人意愿基础上，可由组织统一调剂。
（九）体检
公示结果无异议或有异议但不影响聘用的，进入体检环节。体检结果依据公司招录标准进行审核。如体检不合格，则取消录用资格。
（十）录用
公示期结束后，对无问题或反映的问题不影响聘用的人员，按照有关规定办理聘用手续，与企业签订劳动合同。根据选聘岗位定级、定薪、签订绩效考核协议。
三、纪律监督
本次选聘工作接受新区国有企业改革领导小组、纪检监察机关以及社会的监督，相关信息将及时公布。
四、注意事项
1.进入笔试、面试、考察、录用各环节人选名单及考试具体通知要求等与招聘相关的信息将以短信形式通知，请各位参加选聘人员按要求做好相应准备，确保报名登记表填报的手机号码通畅，因所填报的通讯方式不正确或不畅通所致后果由报名人员自负。
2.报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个选聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消资格，责任自负。报名者一旦被聘用，须按通知规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
本公告由大连时泰城市建设发展有限公司选聘工作领导小组负责解释。
五、联系人及联系方式
1.大连时泰城市建设发展有限公司
联系人：宋女士
电话：0411－62882603
本联系电话可以解答大连时泰城市建设发展有限公司选聘岗位相关问题。
2.第三方机构
联系人：殷峰
电话： 0411-82218555-89860
本联系电话可以解答选聘流程相关问题。
附件：
附件1：大连时泰城市建设发展有限公司员工公开选聘岗位信息表（面向社会）.xlsx
附件2：大连时泰城市建设发展有限公司公开选聘报名登记表.docx
附件3：大连时泰城市建设发展有限公司公开选聘报名汇总表.xlsx
大连时泰城市建设发展有限公司
选聘工作领导小组
2022年1月15日
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