2022-02-21
“东北的未来在金普，金普的未来在普湾。”普湾经济区成立于2010年4月9日，位于东北地区第一个、全国第十个国家级新区——金普新区北部，是大连市16个园区中，最年轻、最具活力的功能园区。作为大连“三个向北”的重要承载区、金普“双湾”联动战略重要承接地，普湾经济区自成立之初就肩负着承接大连城市功能和产业布局向北转移、拓展大连城市空间、引领大连经济腾飞的重要使命。当前，普湾经济区确立了“一湾两岸七片区”产业发展空间格局，对中日生态示范新城、三十里堡临港工业区、松木岛化工园区、金普科创学苑、高铁核心区、中国北硅谷、山河建材产业园七大片区进行了精心谋划。
“中国北硅谷”作为七大片区中的重要片区，占地7平方公里，主要以创意设计、软件开发、科技金融、数字文创、半导体装备技术研发、半导体材料应用研发、电子信息制造等为产业重点。区别于传统工业片区，北硅谷片区不仅追求工业生产的高速发展，更渴望实现生产、生活、生态互融共促的发展目标，力争建造大连最优，全国领先的具有中国特色的半导体产业创新城区。
由信用评级AA+的大连时泰城市建设发展有限公司成立全资子公司，负责“中国北硅谷”片区的产业导入、招商、动迁及开发运营等工作。未来公司将把片区打造为产学研高度协同的高科技产业集聚区、高精尖人才集中地、高科技成果转化基地。现面向全球高薪招聘高层次人才。
一、招聘范围及条件
（一）招聘范围
本次招聘面向全球高端人才市场。
（二）招聘岗位
本次共招聘总经理、副总经理及各部门经理等10个岗位（详见附件1）。
（三）薪酬待遇
薪酬由年度基本薪酬、季度绩效薪酬和年度奖金组成，基本薪酬中包含六险两金。
以上高层次人才实行岗位目标责任制，薪酬均可达到一百万元人民币以上。此外公司还设置特殊贡献奖，对片区建设有重大贡献者，可格外获得此项奖金。
（四）报名条件
1. 基本条件
（1）政治立场坚定，政治素质和道德修养较高，能认真贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
（2）具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，敢于变革、开拓进取；
（3）具有较强的治企和团队管理能力，善于管理执行、组织协调，能够调动各方面积极性；
（4）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
（5）具有与职位相匹配的任职经历和专业素养；
（6）法律、法规等规定的其他条件。
2. 基本资格
（1）国内外知名高校全日制本科及以上学历；
（2）总经理应聘者年龄原则上不得超过 45周岁（1977 年 1月1 日以后出生），副总经理与部门经理应聘者年龄原则上不得超过40周岁（1982年1月1日以后出生），条件优异者，可适当放宽条件；
（3）具备选聘岗位所要求的知识背景、从业资格、工作技能和经验；
（4）符合选聘岗位要求的其他条件。
3. 有下列情形之一者，不具备报名资格
（1）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
（2）受组织处理或受党纪、政纪处分尚在处分期内的;
（3）聘任后即构成回避关系的；
（4）曾受过刑事处罚或被开除公职的;
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）影响聘用或法律、法规等规定的其他情形。
二、招聘流程
（一）网上报名
1. 报名时间
报名时间为2022年2月21日至2022年3月11日（截止到当日17时）。
2. 报名方式
本次参与应聘的人员须下载并据实填写《招聘报名登记表》（附件2）及《招聘报名汇总表》（附件3），其中《报名登记表》最后需附本人签名，打印签字后扫描。
报名材料请按类分为子文件夹，将总文件以电子压缩包（不得超过20M）形式报送，发送至邮箱：pwstgcc@163.com（邮箱主题及文件命名为：所申报的招聘职位+姓名+身份证号码，例：总经理+张三+210*****81），报名材料主要包括如下三类：
（1）《报名登记表》和《报名汇总表》。其中，《报名登记表》应报送电子文档和签字承诺扫描件，《报名汇总表》只报送电子文档。《报名登记表》中应插入本人近期免冠照片，无需另附照片；
（2）身份证、学历、学位、专业技术职务资格证明、执业资格证书等材料原件扫描件，留学生应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件；
（3）主要工作业绩证明、获奖证明以及年度业绩考核材料等扫描件；
（4）岗位任职资格表格中要求的其他有关材料扫描件。
3. 补充说明
报名实行诚信承诺制，以上报名材料将作为简历筛选的重要依据，须详细、如实提供，如因个人原因误报、漏报材料而导致不符合报名条件的，由报考人员自行承担责任。若发现提供虚假信息及材料者，公司将即刻取消其应聘资格。如已聘用后发现提供虚假信息和材料者，公司将即刻解除聘用合同并追索已发工资、奖金等。
（二）简历筛选
由第三方机构对报名人员进行资格审查，确定最终进入笔试环节的人选。简历筛选工作对学历学位、资格证书、报名基本资格进行重点核验，工作履历、业绩信息等实行个人承诺制。
（三）笔试
总经理以及副总经理应聘者无需进行笔试，部门经理应聘者资格审查合格后正常笔试。笔试考察内容侧重考察应聘者管理能力、通用能力、政策理论水平、分析和解决实际问题能力等综合素质。试题均为主观题，考试时间90分钟。
（四）面试
正式进入面试环节之前，应聘者还需通过在线测评系统线上进行职业潜能风险测评。测评结果不计入综合成绩，只作为面试环节的重要参考。
总经理以及副总经理岗位共有初面和复试两个环节，初面采用半结构化面试方式，主要考察报考人员适应实际职位要求的综合素质和业务能力，根据初面成绩提出进入复试人选。复试由大连时泰城市建设发展有限公司招聘工作领导小组对进入复试人选进行复试，按照1:1比例确定考察人选。
部门经理岗位采用半结构化面试方式，面试重点考察管理能力、决策能力、解决问题、组织协调等维度。根据总成绩排名，按照1:1比例确定考察人选。（如出现总成绩并列，无法确定考察人选，则按照面试成绩排序，仍出现并列的则一同列为考察人选进行考察）
（五）考察和体检
对考察人选进行资格审查、考察和体检。资格审查、考察或体检不合格者，取消资格，由大连时泰城市建设发展有限公司招聘工作领导小组提出是否递补的意见。根据资格审查、考察和体检情况提出拟聘用人选。
（六）公示
大连时泰城市建设发展有限公司招聘工作领导小组集体研究决定聘用人选，并进行公示，公示期不少于5个工作日。
（七）聘用
公示期结束后，对无问题或反映的问题不影响聘用的人员，按照有关规定办理聘用手续，与公司签订劳动合同。聘期为3年，每年年度考核均为合格以上，可以续签劳动合同。
三、纪律监督
本次招聘工作接受中共大连普湾经济区纪律检查委员会及社会监督，相关信息将及时公布。
四、注意事项
进入笔试、面试、考察、录用各环节人选名单及考试具体通知要求等与招聘相关的信息将以短信形式通知，请各位参加招聘人员按要求做好相应准备，确保报名登记表填报的手机号码通畅，因所填报的通讯方式不正确或不畅通所致后果由报名人员自负。
应聘者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消资格，责任自负。应聘者一旦被聘用，须按通知规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
本公告由大连时泰城市建设发展有限公司招聘工作领导小组负责解释。
五、联系人及联系方式
1.大连时泰城市建设发展有限公司招聘工作领导小组
联系人：宋女士
联系电话：0411-62882615 / 18141181019
本联系电话可以解答此次岗位招聘相关问题。
2.第三方机构
联系人：吴先生
联系电话：18642898688
本联系电话可以解答招聘流程相关问题。
附件：
大连时泰城市建设发展有限公司招聘工作领导小组
2022年2月21日
上一页：大连时泰景明建设工程有限公司 公开选聘公告
